Fundusz Emerytalny ING

- zadbaj o swoją przyszłą emeryturę.

ING z myślą o klientach indywidualnych, ich możliwościach i późniejszych potrzebach utworzyło fundusz emerytalny ING.
ING OFE pozwala na gromadzenie środków na emeryturę w ramach II filaru. ING OFE jest obowiązkowy dla osób urodzonych po 31 grudnia 1968 roku, podlegającym ubezpieczeniom społecznym.

ING OFE stanowi II filar zreformowanego systemu emerytalnego. ING zaspokaja potrzebę długoterminowego oszczędzania z myślą o części emerytury z obowiązkowego systemu. Fundusz emerytalny ING posiada zgromadzone środki podlegające dziedziczeniu. W każdym momencie można zmienić otwarty fundusz emerytalny, do którego się należy.

Fundusz emerytalny ING zarządzany jest przez ING Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A., które dodatkowo dba o jego stabilność i bezpieczeństwo powierzonych środków.
Fundusz emerytalny ING jest dostępny 24 godziny na dobę przez Internet, telefon i sms. Maksymalna opłata od składki dla klientów wszystkich funduszy wynosi 3,5%. Im większy fundusz emerytalny i wyższe aktywa netto, tym opłata jest niższa w przeliczeniu na Klienta. Dodatkowo, maksymalna wysokość opłaty za zarządzanie wynosi 15, 5 mln zł miesięcznie, gdyż fundusz emerytalny nie pobiera opłaty od aktywów netto powyżej 45 mld zł.
Członkiem ING OFE może zostać osoba, która po raz pierwszy podjęła pracę lub rozpoczęła inną działalność zarobkową, z tytułu której odprowadzana jest do Z U S składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Przystąpić do OFE mogą jedynie osoby podlegające ubezpieczeniom społecznym, które opłacają za siebie lub za które opłacana jest składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Są to następujące grupy: pracownicy, z wyłączeniem prokuratorów, osoby wykonujące pracę nakładczą, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych, osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, z wyjątkiem studentów i uczniów szkół ponadpodstawowych, będących w wieku poniżej 26 lat, osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osoby z nimi współpracującymi, posłowie i senatorowie, osoby pobierające stypendium sportowe, z wyjątkiem osób uczących się lub studiujących, jeśli nie podlegają ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z innego tytułu, osoby wykonujące odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, jeżeli nie mają ustalonego prawa do emerytury i renty oraz nie podlegają ubezpieczeniom z innych tytułów, osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych oraz absolwenci pobierający stypendium w okresie odbywania szkolenia lub stażu, na które zostali skierowani przez powiatowy urząd pracy, duchowni, żołnierze niezawodowi w służbie czynnej, osoby odbywające zastępcze formy służby wojskowej, osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński, jeżeli nie mają ustalonego prawa do emerytury i renty oraz nie podlegają ubezpieczeniom z innych tytułów, osoby pobierające świadczenia socjalne wypłacane w okresie urlopu oraz osoby pobierające zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania nowego zatrudnienia, wynikające z odrębnych przepisów lub układów zbiorowych pracy, osoby pobierające zasiłek stały lub gwarantowany zasiłek okresowy z pomocy społecznej na zasadach określonych w przepisach pomocy społecznej. Przystąpienie do otwartego funduszu emerytalnego nie spowoduje utraty prawa do emerytury pomostowej czy też pomocy finansowej w przeszkoleniu zawodowym, planowanej w przyszłości dla pewnych grup pracowników. Emerytury pomostowe mają być świadczeniami finansowanymi z dodatkowej składki, płaconej przez pracodawcę. Są to świadczenia poza obowiązkowym systemem emerytalnym.